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    宿州城郊:联系职工新机制为企业职工办实事
    2019-04-10 09:13   来源:掌握宿州APP   作者:  陈宝 

    4月8日,宿州城郊公司工会主席、副主席按照既定方案来到基层供电所开展工作调研,实地了解基层职工在工作和生活方面存在的困难与问题,并现场讨论解决方案,规范化推进联系职工群众新机制,为企业职工办实事、办好事。

    按照《安徽省工会工作规范化建设年实施方案》要求,宿州城郊公司多举措加强工会规范化建设,不断提升工会工作的制度化、规范化和科学化水?#20581;?#32467;合工作开展需要,宿州城郊公司在业已建立工会主席热线、工会主席信箱、职工意见和建议月?#26085;?#38598;活动等服务职工举措的基础上,创新建立了工会主席联系职工群众新机制,每月到基层开展专项调研,走一线、入现场、摸实情、提实效。

    新机制要求工会主席带头倡导调查研究新风气,鼓励工会副主席和职代会各个专委会同步开展调查研究,大兴民主管理、科学管理之风;要求工会主席每月下基层专项工作调研不少于3天,调研单位不少于4个,做到“时间服从质量”、“数量保证质量?#20445;?#35201;求结合工作实际?#33539;?#27599;月专项调研课题和调研单位,搞精准调研、点击调研,设置“既定路线”、划定“规定动作?#20445;?#36991;免专项调研走?#38382;健?#36208;过场、走秀;要求切实提高调研实效,对于调研发现的问题能立行立改的要当场?#33539;?#25972;改计划,需要研究解决的要在调研结束后5个工作日内安排整改计划,避免专项调研打“太极”。


    国网宿州市城郊供电公司:陈宝

    新?#25945;?#32534;辑:李喆

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